Как открыть колл-центр

banner

Колл-центр — это современный бизнес-инструмент, востребованный компаниями для обработки входящих звонков, продаж, технической поддержки и других задач. С ростом сферы e-commerce, банковских и сервисных услуг открытие колл-центра становится актуальной и прибыльной идеей.

В этой статье вы узнаете, как открыть колл-центр с нуля: от бизнес-модели до запуска и масштабирования.

1. Определите формат и специализацию

Форматы колл-центров:

Формат

Описание

Входящий

Приём звонков от клиентов (поддержка, запись, заявки)

Исходящий

Холодные звонки, обзвоны, телемаркетинг

Смешанный

Обработка входящих и исходящих одновременно

Виртуальный

Операторы работают удалённо, без офиса

Аутсорсинговый

Оказание услуг другим компаниям

Выбор формата зависит от ваших ресурсов, целей и клиентов. Например, если вы хотите работать с внешними заказчиками — выгодно открывать аутсорсинговый колл-центр.

2. Регистрация бизнеса

Форма:

  • ИП — если начинаете с небольшого количества сотрудников.

  • ООО — оптимально для работы с корпоративными клиентами.

ОКВЭД:

  • 82.20 — Деятельность центров обработки телефонных вызовов

Не забудьте:

  • Оформить сотрудников

  • Заключить договоры с провайдерами связи

  • При необходимости — получить согласие на обработку персональных данных (152-ФЗ)

3. Бизнес-план и расчёты

Перед запуском составьте бизнес-план:

Учитывайте:

  • Формат и специализацию

  • Количество операторов

  • Площадь офиса (если не виртуальный формат)

  • Объём звонков и ожидаемую нагрузку

  • Программное обеспечение и оборудование

Доход может строиться:

  • На оплате за минуту/звонок

  • На подписке (абонентская плата)

  • На оплате за результат (например, за проданный товар)

4. Подбор помещения (если не виртуальный колл-центр)

Минимальные требования:

  • Отдельная комната с хорошей звукоизоляцией

  • Доступ к стабильному интернету

  • Удобное расположение (если сотрудники работают в офисе)

  • Площадь: 5–7 м² на 1 рабочего

 Совет: на старте можно сэкономить, организовав работу в коворкинге или с удалёнными операторами.

5. Оборудование и софт

Что нужно:

Техническое:

  • Компьютеры/ноутбуки

  • Гарнитуры (наушники + микрофон)

  • SIP-телефония или VoIP-сервис

  • Стабильный интернет (лучше — выделенный канал)

Программное обеспечение:

  • CRM-система (amoCRM, Bitrix24 и др.)

  • Колл-центр платформа (например: Asterisk, Oktell, Mango Office, Zadarma, Ringostat)

  • Автообзвон, запись разговоров, аналитика

  • IP-АТС и софт для мониторинга

Стоимость решений зависит от количества операторов, функций и лицензий. Многие сервисы предлагают подписку — от 500 до 2 000 ₽ за оператора в месяц.

6. Найм и обучение сотрудников

Кто нужен:

  • Операторы — работа с клиентами

  • Супервайзер — контроль качества

  • Менеджер/руководитель — организация процессов

  • IT-специалист — техническая поддержка (возможно на аутсорсе)

Навыки операторов:

  • Грамотная речь

  • Устойчивость к стрессу

  • Владение скриптами

  • Быстрая работа с программами

Важно создать систему обучения и контроля: тестирование, скрипты, регламенты, записи разговоров.

7. Сценарии и скрипты

Для эффективной работы важно прописать:

  • Скрипты общения с клиентами (входящие и исходящие)

  • Алгоритмы реагирования на возражения

  • Инструкции по CRM, работе с заказами и обращениями

  • Примеры “правильных” и “неправильных” диалогов

Скрипты — это основа стабильной работы. Со временем их нужно дорабатывать на основе практики.

8. Поиск клиентов (если вы аутсорс-колл-центр)

Потенциальные клиенты:

  • Интернет-магазины

  • Медицинские центры

  • Службы доставки

  • Банки и МФО

  • Сервисные компании

  • Образовательные курсы

Каналы привлечения:

  • B2B-продажи и холодные звонки

  • Сайт и SEO-продвижение

  • Контекстная реклама

  • Маркетплейсы фриланс-услуг (YouDo, Profi, Workzilla)

  • Участие в тендерах и госзакупках

9. Финансовые расчёты (на 5 операторов)

Статья расходов

Примерная сумма (₽)

Аренда помещения (3 мес.)

90 000 – 150 000

Оборудование

150 000 – 250 000

ПО и телефония

30 000 – 100 000

Зарплата персонала (мес.)

250 000 – 400 000

Реклама и сайт

50 000 – 100 000

Прочие расходы

50 000 – 80 000

Итого:

620 000 – 1,1 млн ₽

Окупаемость — от 6 до 12 месяцев, при стабильной загрузке.

10. Контроль качества и развитие

Что контролировать:

  • Среднее время ответа

  • Конверсия по звонкам

  • Оценка клиента (NPS)

  • Количество обработанных обращений

  • Качество речи и соблюдение скриптов

Развивайтесь за счёт:

  • Автоматизации и интеграций

  • Повышения квалификации персонала

  • Масштабирования (удалённые операторы, новые клиенты)

Заключение

Открытие колл-центра — это реальный способ запустить прибыльный бизнес, особенно если вы умеете организовывать процессы, работать с людьми и выстраивать продажи. С правильной нишей и автоматизацией даже небольшой колл-центр может обслуживать десятки клиентов и обрабатывать тысячи звонков в месяц.

Вступайте в наш Telegram-канал!

👑 Станьте частью бизнес-элиты! Вступайте в наш Telegram-канал и получайте эксклюзивный контент, поддержку и возможности для роста вашего бизнеса. 💼

Перейти в бота
telegram

Приходи на бесплатное наставничество! 

  1. Персональные наставления по шагам от недели к неделе
  2. Практические знания и инструменты
  3. Контроль и дисциплина
  4. Ты сам выбираешь, у кого учиться

Регистрируйся и прокачай свой бизнес под кураторством реальных успешных предпринимателей!

Спикер

21 июля
Конференц-зал "Azimut" 
17:00
👌 Ты получишь:
  • мастер-классы от успешных предпринимателей
  • выставка школ по различным направлениям
  • разборы от опытных наставников
Получить билет бесплатно