Более 3 000 Историй успеха во всех направлениях
Наши кейсы на YouTubeИстории успеха
Результаты учеников
Часто задаваемые вопросы
Системным. Организация отдела невозможна без прописанных структуры, регламентов работы, скриптов и инструкций. И всё это должно опираться на работающую внятную методологию.
Каждый элемент системы должен отвечать на вопрос «чтобы что?», функционировать вне зависимости от того, другие его используют. И конечно же проходить системный аудит и улучшение.
Эффективным. Главная цель ваших менеджеров — увеличение продаж каждый месяц. Если вы не генерируете прибыль, — даже если работаете в ноль — вы теряете деньги и постепенно скрываетесь из бизнеса в закат.
Системным. Организация отдела невозможна без прописанных структуры, регламентов работы, скриптов и инструкций. И всё это должно опираться на работающую внятную методологию.
Каждый элемент системы должен отвечать на вопрос «чтобы что?», функционировать вне зависимости от того, другие его используют. И конечно же проходить системный аудит и улучшение.
Эффективным. Главная цель ваших менеджеров — увеличение продаж каждый месяц. Если вы не генерируете прибыль, — даже если работаете в ноль — вы теряете деньги и постепенно скрываетесь из бизнеса в закат.
Системным. Организация отдела невозможна без прописанных структуры, регламентов работы, скриптов и инструкций. И всё это должно опираться на работающую внятную методологию.
Каждый элемент системы должен отвечать на вопрос «чтобы что?», функционировать вне зависимости от того, другие его используют. И конечно же проходить системный аудит и улучшение.
Эффективным. Главная цель ваших менеджеров — увеличение продаж каждый месяц. Если вы не генерируете прибыль, — даже если работаете в ноль — вы теряете деньги и постепенно скрываетесь из бизнеса в закат.
Присоединяйтесь к нашему клубу!
Присоединиться к клубуНикогда не забывай этой истины: то, что ты получаешь от жизни — это то, что ты жизни даешь.
Ты получишь: